高级政工师女性可以60岁退休吗？

高级政工师女性是否60岁退休需视具体情况。分析：根据我国相关法律规定，女职工的退休年龄一般为50岁或55岁，但高级专家等特殊情况可能有所延长。高级政工师若符合高级专家条件，且单位同意并报经上级主管部门批准，可延迟退休，包括60岁退休。但具体是否适用需依据个人情况和单位政策。提醒：若单位拒绝批准延迟退休申请，或存在其他争议，可能表明问题较严重，建议及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，高级政工师女性60岁退休的问题通常涉及单位政策、个人条件及上级主管部门审批。处理方式包括：1.查询单位内部规定及国家相关政策，了解退休年龄的具体要求。2.与单位人事部门沟通，提交延迟退休申请，并提供个人符合条件的相关证明。3.若单位拒绝，可向上级主管部门申诉或寻求劳动仲裁、法律诉讼等途径。选择建议：首先尝试与单位沟通解决，若无法达成共识，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.查询法律法规：详细查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关高级专家延迟退休的政策文件，了解退休年龄的具体规定。2.准备申请材料：根据个人情况，准备符合高级专家条件的证明材料，如职称证书、工作业绩等，以及延迟退休申请书。3.与单位沟通：将申请材料提交给单位人事部门，说明个人意愿及符合延迟退休的条件，寻求单位同意并报请上级主管部门批准。4.申诉或法律途径：若单位拒绝，可向单位上级主管部门提出申诉，或依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，必要时提起法律诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。