您作为雇主，雇员受伤通常需负责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在工作中受伤，雇主应担责。若不及时处理，可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇员受伤需负责。具体操作：1.立即送医救治，确保伤员安全；2.明确事故责任，与雇员协商赔偿；3.若涉及第三方，保留证据，以便追偿；4.必要时寻求法律援助，通过法律途径解决纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、诉讼等。应根据事故责任、伤害程度及双方意愿选择处理方式。轻微伤害可协商，复杂争议建议诉讼。
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