没签合同离职可能有赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资差额及经济补偿金。长期不处理，劳动者权益受损，可能面临工资、补偿无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没合同离职可索赔。操作如下：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 申请劳动仲裁，要求双倍工资及补偿金；3. 若仲裁不满，可向法院起诉，追讨应得权益；4. 同时，要求公司补缴社保、加班工资等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同离职，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。选择时，应考虑证据充分性、时效性，优先通过劳动仲裁快速解决，若仲裁无果则考虑起诉。
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