重病无法上班，社保缴费不受影响。员工重病不能上班，社保依然由单位与员工按规定比例承担。依据《社保法》等，患病治疗期间社保不停缴。如不及时缴费，可能影响社保待遇及后续权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫重病不能上班，社保缴费处理如下：1. 员工请假或患病治疗期间，单位应继续为其缴纳社保的单位部分。2. 员工个人缴费部分，如当月无工资，单位可在下月工资中统一扣除。3. 确保按时缴费，以免影响员工社保待遇及后续相关权益，如医保、养老等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫重病不能上班，社保处理有方式。面对重病无法工作的情况，社保缴费可正常进行，单位与员工共同承担。法律依据明确，双方责任不变。具体操作为单位继续缴纳单位部分，员工部分从工资或后续工资中扣除。
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