律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/05
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口头遗嘱见证人做伪证怎么办
遗嘱见证人做伪证需承担法律责任。依据《民事诉讼法》，伪证行为可罚款、拘留，甚至追究刑事责任。不及时处理可能导致遗嘱失效，引发遗产纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 伪证需处理。情节重，报警并诉讼，依据《刑法》追责；情节轻，与见证人沟通，要求其更正，或录音录像留证，必要时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理伪证常见方式有法律追责与协商解决。若伪证情节
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08/05
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吊销企业如何注销监事
公司吊销后需立即注销，监事随之注销。依据《公司法》，不注销可能导致法律责任及信用受损。严重情况可能涉及法律诉讼及巨额罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 吊销后注销监事需：1. 登报公告，告知债权人等相关方；2. 注销社保账户，确保无欠缴；3. 注销国、地税，清算税务；4. 工商局办理注销备案，正式注销公司及监事。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司吊销后注销
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08/05
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调休代替加班费是啥意思
调休代替加班费指休息日加班可用调休替代。依据《劳动法》，休息日加班可调休或支付加班费，但工作日或法定节假日加班必须以支付加班费形式补偿，否则将违反法律规定，损害劳动者权益，可能导致法律纠纷及罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 调休替加班费需分情况。操作如下：休息日加班，可与员工协商调休或支付加班费；工作日加班，必须支付加班费，不可调休；法定节假日加班，同样必须支付加班费，且为工资的3倍。确保按法律规定执行，避免法律
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08/05
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我能提供哪些证据来证明刷单诈骗？
您可以提供物证、书证、证人证言等来证明刷单诈骗。依据《刑事诉讼法》，物证、书证、证人证言是定罪关键，缺乏证据可能导致无法定罪，造成损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 证明刷单诈骗的常见处理方式包括收集物证、书证，获取证人证言。选择时应根据案件实际情况，确保证据的真实性、合法性和关联性，以形成完整的证据链。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可提供物证、书
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08/05
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和精神病人吵架导致精神病人发疯是谁的责任
与精神病人吵架致其发疯，责任需具体分析。依据《刑法》，若造成精神病人轻伤以上，可能构成故意伤害罪，需负刑事责任。不及时处理，可能导致法律纠纷加剧，甚至面临刑罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题，常见方式有和解、调解或诉讼。若情节轻微，可尝试和解或调解；若造成严重后果，建议通过法律途径解决，选择诉讼以明确责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 责任需判
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我18岁的时候生了孩子没有领结婚证
您提到在生育孩子时没有领取结婚证，根据相关规定，这会被视为非婚生育。如果生育后3个月内未补办结婚证，可能会面临一定的处罚。这里的处罚具体依据的是地方性的计划生育法规，不同地区的具体规定可能有所不同，但通常都会强调结婚证在生育前或生育后一定期限内的必要性。因此，建议您尽快了解并遵守当地的计划生育法规，以避免不必要的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，非婚生育的孩子与婚生子女在权益上是相同的。我国法律
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08/05
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老人去世了社保卡还未激活咋办
老人去世后社保卡未激活，需按法定程序处理。分析：社保卡未激活，意味着相关的社保福利和资金可能无法正常使用。根据法律规定，遗产包括公民死亡时遗留的个人合法财产，而社保卡中的资金可能属于此类。因此，家属需先办理老人的遗产继承手续，再考虑社保卡的激活问题。但请注意，若老人去世前未使用过社保卡，且卡内无余额或资金，激活可能并无实际意义。提醒：若家属发现社保卡内有大量未领取的社保资金，或存在其他与社保卡相关的法律纠纷，应及时咨询专业律师，以避免潜在的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法
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08/05
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发抖音诅咒别人违法吗
发抖音诅咒别人是违法的。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，诅咒他人属人身攻击，可受公安机关处罚，情节严重或后果严重则构成犯罪。不及时处理可能导致受害者精神受损，社会关系破裂。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 诅咒他人违法。处理方式：1. 情节轻微，双方和解，删除内容并道歉；2. 情节较重，报警处理，由公安机关处罚；3. 情节严重，提起诉讼，要求赔偿并追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
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08/05
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16周岁带13周岁坐高铁怎么办
16周岁未成年人可携带13周岁未成年人坐高铁，但需负责其安全。分析：从法律角度看，16周岁属于限制民事行为能力人，而13周岁属于无民事行为能力人。16周岁未成年人在携带13周岁未成年人出行时，虽无法定监护职责，但应确保其安全。若因16周岁未成年人的过错导致13周岁未成年人受伤或发生其他事故，16周岁未成年人及其法定监护人可能需承担相应法律责任。提醒：若13周岁未成年人在高铁上出现走失、受伤等严重情况，表明问题已较为严重，应及时寻求车站工作人员或警方的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555
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08/05
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劳动者试岗期间有工资吗
试岗期间有工资，且不得低于当地最低工资标准。依据《劳动合同法》，试岗即试用期，是劳动合同期限的一部分，用人单位需支付工资。若不及时支付，可能面临法律诉讼及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试岗有工资。具体操作：1. 入职前明确试岗期工资标准，要求写入劳动合同；2. 如遇不发或少发工资，先与HR或财务部门沟通；3. 沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；4. 向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；5. 必要时，寻求律师帮助