离职工资依据本月工资、应出勤及实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资应按劳动者实际提供劳动计算，若未按时支付或计算错误，可能损害劳动者权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资常见处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼。协商不成时，可根据《劳动法》申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资需按规计算。1. 协商：首先与用人单位沟通，明确工资计算依据和金额，争取达成一致。2. 劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，等待裁决。3. 诉讼：如仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。
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