提前一个月交离职单到期不让走违法。根据《劳动合同法》，劳动者提前30天辞职，用人单位无权拒绝。若到期不让走，劳动者解除劳动生效，可直接离开，单位未及时办理手续导致的损失，劳动者不承担。严重后果是单位可能需承担经济损失及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若单位拒绝履行责任，劳动者可选择向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过裁决书索赔；或尝试与单位协商，寻求和解。选择时应考虑效率与成本，劳动仲裁更具权威性，协商则更灵活快捷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫到期可直接走。操作如下：1.保留离职单提交证据；2.到期后，若单位不让走，明确告知解除劳动生效，并离开；3.若单位未办理手续或支付费用，收集证据，如工资单、工作记录等；4.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；5.如裁决不利，可进一步申请法院强制执行。
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