不可以。工作完成后应接电话并支付报酬，否则违法。依据《劳动法》，雇主需按时支付工资，不接电话不付钱侵犯了劳动者权益。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类情况，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商，无果后向劳动监察投诉，仍无法解决则申请仲裁，最终可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不可以不接电话不付钱。具体操作：1. 尝试多种方式与老板取得联系，明确表达要求支付工资的意愿；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门提交投诉材料，附上工作证据；3. 劳动监察无法解决时，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁结果不满意，整理相关证据，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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