工伤事故责任由用人单位承担，适用无过错责任。根据《工伤保险条例》等，用人单位需承担员工工伤责任，不因员工过错免除。若不及时处理，可能导致用人单位面临法律诉讼及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤事故需及时处理。1. 立即救治伤员，确保生命安全，并保留好医疗记录。2. 向单位报告事故，要求单位按《工伤保险条例》申报工伤。3. 若单位不配合，可联系当地人社局申请工伤认定，并准备仲裁或诉讼。4. 协商不成时，考虑通过法律途径维护权益，确保获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤事故常见处理方式为协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，协商调解快速但可能牺牲部分权益；仲裁诉讼更正式但耗时费力。建议根据具体情况，优先考虑协商或调解。
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