法定节假日安排员工加班需支付三倍工资，合法但需补偿。《劳动法》规定，法定节假日加班需按不低于日工资300%支付，不得用补休替代。不及时支付，将损害员工权益，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日加班，常见处理是支付三倍工资。若企业想避免高额加班费，可提前与员工协商调休或错峰加班，但需确保符合《劳动法》规定，保障员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日加班需补偿。操作：1. 按不低于日工资300%支付加班费；2. 或与员工协商，提前安排调休；3. 确保所有安排符合《劳动法》，避免法律风险。
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