员工法定年假未休，应折算未休天数并支付工资。依据《职工带薪年休假条例》，未休年假需补偿，长期不处理会影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工年假未休，常见处理方式是折算天数补发工资或安排补休。选择方式需考虑员工意愿、公司规定及实际情况，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假未休需处理。具体操作：1. 与员工沟通，了解其意愿；2. 根据公司规定和《职工带薪年休假条例》，折算未休年假天数；3. 选择补发工资或安排补休；4. 确保操作符合法律法规，避免纠纷。
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耳旁充值可能涉及网络诈骗或非法集资。从法律角度看，若该平台未经许可筹集资金，可能触犯非法集资相关法律。若充值后无法提现或平台失联，表明问题严重，应及时报警并寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
逾期违约金怎么计算
逾期违约金计算需依合同约定或协商，无约定可诉诸法律。依据《合同法》等，未及时明确违约金计算方式，可能导致纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理逾期违约金常见方式有：按合同
拖拉机被追尾怎么赔偿
拖拉机被追尾，对方全责时应赔偿多项费用。依据《民法典》等，可索赔修车款、交通费、物品损失及施救费，营运车还可索赔停运损失。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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法定节假日安排员工加班需支付三倍工资，合法但需补偿。《劳动法》规定，法定节假日加班需按不低于日工资300%支付，不得用补休替代。不及时支付，将损害员工权益，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
某某调岗怎么办
撤柜调岗需协商，不同意可获补偿。依据《劳动合同法》，公司单方面解除需支付赔偿金。未及时处理可能导致劳动关系纠纷，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 撤柜调岗常见处理方式为协商或申请仲
被邻居欺负找村委解决无果怎么办
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公司用员工银行卡走账被员工威胁
面对员工以此威胁要求赔偿的情况，公司应首先明确其行为是否构成法律上的威胁。根据《劳动合同法》第三十八条，若公司确实存在以威胁手段强迫劳动等情形，员工有权立即解除劳动合同并要求赔偿。因此，公司需自查是否存在此类行为，若不存在，则可向员工说明情况
冒用身份证构成什么违法
冒用身份证属于违法行为。依据相关法律法规，私自用他人身份证将受治安处罚。若从事犯罪活动，将依据具体案件定罪。《身份证法》规定，冒用他人身份证属违法，可能面临罚款、拘留等处罚，严重时甚至构成犯罪，影响个人信用及未来生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
孩子户口被转走怎么办
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我想要离婚孩子抚养权问题
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